《商与会》这本书对于商协会秘书处职业化的误解描述，太精准了，和大家分享几点。
一是有些商会核心领导层认为，商会平时也没什么要紧事，偶尔有事或者搞活动的时候，有人帮忙解决就行了，不需要发工资养好几个人在商会闲着。
二是有些商会本来经费就不足，给几个商会专职人员也发不起专业的工资，就有人在那里撑着就行。反正工作人员流动性大，不行就再招。
三是就算越来越多的商会有意识也有条件去培养职业化的秘书处人才，但问题在于，无法直接招聘到合适的商协会专业服务人才，因为各大高校都没有这个专业。而能在商会服务岗位上干得好的能力强的，都是商协会自己培养起来的，因为缺乏相应的社会地位，经济地位，这种人才也很难留下来。
但是问题的关键在于，一个想要良好发展的商协会，根本离不开专业职业化的秘书处团队。总不能让一群忙于经营企业的老板来服务商协会吧？
所幸的是，随着近些年商协会的迅速发展，现在从上到下，都越来越意识并重视商协会工作的“职业化”人才培养，有些地方还纳入了“职业资格，职称评定等人才工作体系”。
在这个过程中，肯定会有一些优秀的人才进入这个行业，并经历一些发展中的阵痛。那不妨多看看，多了解，不要着急给这个行业贴上标签，多点耐心，相信随着商协会的发展进步和健全，这份职业也会得到越来越多的社会认可，我们从业者也会收获价值和未来。
